TEP - Training Employment Pass Singapore
Cơ hội làm việc và tích lũy kinh nghiệm thực tế tại Singapore cho sinh viên quốc tế và người trẻ có tiềm năng.
10+ năm
Kinh nghiệm
15,000+ hồ sơ
Tư vấn thành công
95% tỷ lệ
Visa & hồ sơ thành công
Google 4.9/5
250+ đánh giá
1. Ai nên chọn TEP?
Sinh viên quốc tế mới tốt nghiệp
Muốn tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế tại Singapore.
Người trẻ muốn phát triển sự nghiệp quốc tế
Muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đa văn hóa.
Doanh nghiệp
Có nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nhân sự tiềm năng.
Người muốn chuyển đổi sự nghiệp
Tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng mới.
2. Quy trình thực hiện TEP
Tư vấn & đánh giá
Đánh giá hồ sơ và nhu cầu, đề xuất lộ trình phù hợp.
Tìm kiếm & ứng tuyển
KVC kết nối với doanh nghiệp và hỗ trợ ứng tuyển.
Chuẩn bị hồ sơ
Hướng dẫn và chuẩn bị toàn bộ hồ sơ cần thiết.
Nộp hồ sơ
Nộp hồ sơ xin TEP lên Bộ Nhân lực Singapore (MOM).
Nhận IPA & nhập cảnh
Nhận In-Principle Approval và chuẩn bị nhập cảnh.
Bắt đầu làm việc
Sang Singapore và bắt đầu chương trình đào tạo.
3. Yêu cầu & điều kiện
Điều kiện
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
- Có thư mời làm việc từ doanh nghiệp tại Singapore.
- Mức lương tối thiểu theo quy định của MOM.
- Sức khỏe tốt, không có tiền án tiền sự.
Hồ sơ cần chuẩn bị
- Hộ chiếu (còn hạn ít nhất 6 tháng)
- Bằng cấp, bảng điểm
- CV (tiếng Anh)
- Thư mời làm việc từ doanh nghiệp Singapore
- Ảnh thẻ (theo tiêu chuẩn ICA)
- Các giấy tờ khác (nếu có)
“KVC Global đã hỗ trợ tôi đạt được TEP nhanh chóng và bắt đầu hành trình sự nghiệp tại Singapore. Đội ngũ tư vấn rất chuyên nghiệp và tận tâm.”
Nguyễn Hoàng NamGraduate Trainee tại Tech Company, Singapore
Case Study
Hỗ trợ 1,200+ ứng viên Việt Nam đạt TEP thành công trong 10 năm qua, định hướng sự nghiệp bền vững tại Singapore.
4. Câu hỏi thường gặp
TEP (Training Employment Pass) dành cho sinh viên quốc tế hoặc người trẻ muốn thực tập, làm việc đào tạo ngắn hạn tại Singapore với thời hạn tối đa 3 tháng, không yêu cầu mức lương tối thiểu cao như Employment Pass (EP - dành cho chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm với mức lương tối thiểu từ 5.000 SGD trở lên).
Có thể. Sau khi hoàn thành kỳ thực tập TEP, nếu bạn được doanh nghiệp tiếp nhận đánh giá cao và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về bằng cấp, mức lương tối thiểu của Bộ Nhân lực Singapore (MOM), doanh nghiệp có thể hỗ trợ nộp hồ sơ xin chuyển đổi sang visa Employment Pass (EP) hoặc S Pass để làm việc chính thức lâu dài.
Không. Visa TEP không áp dụng chính sách bảo lãnh người thân (Dependant's Pass) đi cùng, do đây là diện visa thực tập và đào tạo ngắn hạn (tối đa 3 tháng).
Thời hạn tối đa của visa TEP là 3 tháng (không được gia hạn thêm theo quy định của Bộ Nhân lực Singapore MOM).
Có thể. Doanh nghiệp bảo lãnh tại Singapore có thể làm đơn khiếu nại (Appeal) lên MOM hoặc nộp lại hồ sơ mới nếu bổ sung đầy đủ giấy tờ giải trình hoặc cải thiện các điều kiện chưa đạt yêu cầu.
Có. KVC Global đồng hành kết nối bạn trực tiếp với các doanh nghiệp uy tín tại Singapore, hỗ trợ luyện phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ xin visa TEP và các dịch vụ hỗ trợ sinh hoạt sau khi nhập cảnh Singapore.